一、實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量計(jì)算：

1、主講教師所指導(dǎo)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)按學(xué)院工作量計(jì)算方法計(jì)算；

2、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、研究生做為協(xié)助指導(dǎo)人員不予酬金；

二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)指導(dǎo)規(guī)定：

1、主講教師規(guī)定至少指導(dǎo)一個(gè)班型的實(shí)驗(yàn)教學(xué)；

2、剩余實(shí)驗(yàn)教學(xué)安排其他實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師，包括助教、研究生、中級(jí)職稱及以上的實(shí)驗(yàn)師；

3、實(shí)驗(yàn)設(shè)備達(dá)到或超過30臺(tái)/套的實(shí)驗(yàn)室，要求學(xué)生一人一組；實(shí)驗(yàn)設(shè)備達(dá)到或超過15臺(tái)/套的實(shí)驗(yàn)室，要求學(xué)生1~2人一組；實(shí)驗(yàn)設(shè)備不足的實(shí)驗(yàn)室，要求每組學(xué)生數(shù)不應(yīng)超過8人；

4、實(shí)驗(yàn)中心根據(jù)每個(gè)實(shí)驗(yàn)室的具體情況做好協(xié)調(diào)組織工作（人員安排、時(shí)間安排等）；

5、一個(gè)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師每次實(shí)驗(yàn)原則上指導(dǎo)半個(gè)班型（15人），特殊情況不應(yīng)超過一個(gè)班型（30人）；

三、 酬金發(fā)放：

1、學(xué)院實(shí)施理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)酬金分開管理，充分體現(xiàn)按勞分配原則；

2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)由實(shí)驗(yàn)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排；

3、實(shí)驗(yàn)中心在上一學(xué)期末根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃，做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作安排；

4、原則上首先爭取主講教師的意見；

5、實(shí)驗(yàn)中心在學(xué)期初做好實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師的實(shí)驗(yàn)酬金發(fā)放表，上報(bào)學(xué)院，學(xué)院據(jù)此按月發(fā)放實(shí)驗(yàn)酬金；

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2018年2月